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J'ai lu dans le sujet "presentation" une discussion interessante sur la difference entre programmeur et analyste programmeur...
bah ca fait 6 ans que je suis analyste programmeur j'ai jamais su faire la difference (enfin presque)
mais l'explication de shinobi n'est pas mauvaise...
je rajouterais qu'en gros l'analyste programmeur fait le boulot du chef de projet sauf qu'il a un salaire plus petit [img]/forum/images/smiles/icon_wink.gif[/img]
[img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]
Ben je te remercie pour cette petite précision, etant l'instigataire de cette discussion...
J'ai une autre question a poser (en rapport, mais probablement plus bete [img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]) : Si la difference est si difficile a cerner, comment sait-on quand on est un analyste programmeur? C'est écrit qquepart? C'est une attribution? (Question venant donc d'un néophyte dans le monde du travail [img]/forum/images/smiles/icon_biggrin.gif[/img])
A+ [img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]
PS: Bonne idée que de changer de thread, pour continuer cette discussion! [img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]
http://orx-project.org : Site d'orx, un moteur de jeu open source, data-driven, portable et facile d'utilisation. =)
Je vais essayer d'expliquer pour ma boîte mais je maîtrise pas trop le sujet donc j'espère que je vais pas dire trop de conneries.
En fait dans ma boîte comme dans la plupart des sociétés je crois, il existe ce qu'on appelle une convention collective. Pour les société de service (donc la plupart des sociétés d'informatique), c'est souvent la SYNTEC. Dans cette convention collective à laquelle tu dois avoir accès lors de ton embauche, tout un tas de règles sont définies, dont tout ce qui concerne les congés, les préavis, etc. Tu as en particulier une grille de qualifications ("métiers" possibles), avec la description de la fonction et des aptitudes à avoir pour l'assumer, et le salaire minimal pour chaque qualification.
Dans la convention SYNTEC, il y a la qualification Analyste Programmeur, Ingénieur Etudes, Ingénieur Projet, etc... Cette qualification est précisée sur le bulletin de salaire. Dans ma boîte, en fait la qualification Analyste Programmeur est la plus basse qualification : les personnes ayant un BAC+2 ou moins sont souvent embauchées avec cette qualification. Les BAC+4 ou BAC+5 sont souvent embauchées en tant qu'Ingénieur Etudes. On change de qualification avec l'expérience ou un changement de fonction. Par exemple un Ingénieur Etudes passe Ingénieur Projet généralement au bout de 2, 3 ou 4 ans. Quand on devient chef de projet on change de qualification aussi.
Merci bcp pour toutes tes explications, Thierry! [img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]
Je me sens un peu moins paumé maintenant... Quand on ne comprend pas tous les termes, on se sent vite embrouillé, et j'en avais marre de me sentir embrouillé! [img]/forum/images/smiles/icon_smile.gif[/img]
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thierry... les boites ou tu bosses ou ta bossé c quoi exactement?
Sur ma fiche de salaire ya ecrit effectivement analyste programmeur, mais je dirige des ingenieur bac +7 et moi j'ai juste mon bac (normal je pouvais pas etre analyste programmeur pendant 6 ans a 25 ans en ayant fait des "hautes etudes")
je veus bien y croire a ta convention (SYNTEC je connais.... no comment) mais dans ce cas la explique moi pkoi dans toute les boites de jeux video l'analyste programmeur est consideré comme le top (meme si c pas le cas... mais ca c un autre debat)
je crois que tu parle plus de boites internet... ca aussi j'ai fait et effectivement c legerement different (d'ailleurs quand tu vois le niveau de programmation de ces gens la (qui te dirige) ca fait peur)
mais bon tout ca est une question de job je pense...
<font size=-1>[ This Message was edited by: Wolf on 2001-05-31 00:41 ]</font>
Ben en fait je parle de sociétés de services, comme Cap Gemini (la boîte où je bosse appartenait à Cap Gemini jusqu'à l'année dernière). En fait les noms des qualifications c'est un peu "pipo", c'est un peu comme le fait qu'on aie tous un statut de cadres sans avoir de fonctions d'encadrement. C'est pour ça que j'ai précisé que c'était dans ma boîte pour vexer personne.
Pour les ordres d'idées que j'ai donné par rapport aux diplômes/qualifications, ça ne reflète en aucun cas ce que je pense. Je n'ai jamais pensé qu'un BAC+5 était plus valable qu'une autre personne de niveau BAC, ou moins, pour faire par exemple un métier d'encadrement. Ca dépend principalement de qualités humaines qui n'ont rien à voir avec un niveau d'études. Par contre ça reflète l'état d'esprit de beaucoup de grosses SSII qui ne veulent pas recruter à moins de BAC+5 (c'était encore plus vrai il y a trois ans), et encore parfois que des ingénieurs des grandes écoles. Dans le monde des SSII, on "loue" des personnes à des clients, donc ça fait mieux un titre d'ingénieur sur le CV... Tout ceci est beaucoup moins vrai chez les éditeurs de logiciels, où la valeur intrinsèque des personnes est beaucoup plus importante que le diplôme.
dis donc tu veus pas t'enregistrer et te mettre un "avatar" ca serait mieux... (on mettrait un visage sur toi, meme si c pas le tien... on s'en fou... c mieux)
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