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Provient du message de Fredo_L une personne ayant fait un DUT/BTS suivit d'une licence est tout de suite opérationnel.
C'est pas la licence qui fera devenir plus opérationnel l'étudiant , c'est juste le passage d'une "barrière administrato-RH" qui permet d'avoir un meilleur salaire et plus d'opportunités.
Un niveau BAC+2 est spécifique à la France et cela pose des problèmes d'équivalence.
Par exemple au Québec il y a le niveau bac (DEC) et le niveau BAC +3 (chez eux Baccalauréat, ça ajoute un grain d'incompréhension), donc quand je serai là-bas j'aurai un niveau DEC
Et puisque tu penses
Comme une intime évidence
Que parfois même tout donner n'est pas forcément suffire
...
Garde cette chance
Que nous t'envions en silence
Cette force de penser que le plus beau reste à venir
Provient du message de coumenge C'est pas la licence qui fera devenir plus opérationnel l'étudiant.
Tu as compris ma phrase à l'envers. Ce qui fait qu'un étudiant ayant fait un DUT/BTS puis une licence est tout de suite opérationnel, ce n'est pas grâce à la licence, mais grâce au BTS/DUT.
Un étudiant ayant fait toute sa scolarité à l'université (DEUG + Licence) aura un bon niveau en connaissances, mais un niveau technique assez moyen, et n'aura pas fait de droit du travail (ce cours est normalement vu qu'en DESS), ce qui obligera l'employeur à perdre du temps à le former. Une personne ayant fait un BTS/DUT à la place du DEUG est normalement plus apte à tout de suite travailler.
Par contre le stage, ça dépend car mon stage en électronique a été une véritable catastrophe.
J'ai vissé, dévissé, percé, ..., joué à démineur (à l'époque je ne connaissais pas l'abandonware). Donc je n'ai strictement rien appris, c'est moi même qui lui a indiqué qu'il allait avoir un stagiaire .
Malgré tout ça m'a permis une chose, de vite partir d'électronique pour aller en informatique.
Mais il y a une chose qui m'intrigue, lors de mes premiers entretiens je comptais dans mon expérience professionnelle mes stages et à chaque fois on m'a ri au nez . Donc au bout d'un moment j'ai fermé mon clapet à ce sujet .
Par contre je me souviens de mon entretien dans ma première boite de service (GFI pour ne pas la nommer), la personne avait déclaré à la fin que j'avais l'air motivé. Je lui ai répondu que c'était la moindre des choses quand on postulait dans une société. Il a ajouté que je serai étonné par le nombre de jeune qu'il voyait des "cacous" passer qui n'avait pas envie de bosser...
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Tes employeurs devaient être bizarres car les stages sont des choses importantes qui te rajoutent de l'expérience.
Et même si tu as l'impression de ne pas avoir fait des choses très intéressantes, cela t'a quand même été positif. Tu as pu découvrir la vie en entreprise, te familiariser avec les règles en entreprise, faire du travail en collaboration avec d'autres, etc..
De même, le simple fait que le stage t'ait permis de voir que tu n'aimais pas faire d'électronique est une bonne chose. Imagine la personne qui fait 5 ans dans quelque chose pour seulement à la fin se rendre compte que le boulot ne l'intéresse pas, cela lui fait perdre de nombreuses années, alors que si dès le début il avait fait un stage, cela aurait conforté ou non sa décision de faire des études dans cette voie.
Tout à fait, pour la découverte de la vie entreprise j'avais travaillé par ailleurs donc je connaissais.
C'est vrai que je n'ai jamais fait la fac et je n'arrive pas à réaliser une formation purement théorique.
Pour mes employeurs, à part celui où je suis c'est vrai que j'ai eu des cas (j'ai mis trois sociétés au prud'homme). De toute façon il ne faut strictement rien attendre d'un patron
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Provient du message de Fredo_L Tes employeurs devaient être bizarres car les stages sont des choses importantes qui te rajoutent de l'expérience.
Je suis d'accord avec Fredo.
Bien sur il ne faut pas allez à un entretien avec un stage de 4 mois en disant qu'on a une xp professionnelle. On a une "pré" xp professionnelle, mais on a surtout un contact avec le milieu pro.
Il ne faut pas non plus oublié que pendant un entretien on est 2!
Et le recruteur n'est pas forcément infaillible !
... Quand j'avais passé un entretien chez Cryo (avec un cabinet de recrutement) ... on m'a dit "Vous avez le bon profil psychologique mais vous n'avez pas assez l'esprit StartUp... vous ne prenez pas assez de risques...", j'ai répondu :"Désolé mais je ne changerais pas la dessus, quand je vois un mur je signale qu'il y a un problème, je ne fonce pas dedans bêtement" ..
On voit malheureusement que la politique de Cryo ne leur a pas servi non plus ...
I live with my justice, I live with my greedy need
I live with no mercy,I live with my frenzied feeding
I live with my hatred,I live with my jealousy
I live with the notion ,That I don't need anyone but me
Don't drink the water, there's blood in the water, Don't drink the water
"Don't Drink the Water" - Dave Matthews Band
Rappelle moi de jamais t'engager si j'en ai l'occasion
Je ne suis pas un fouteur de merde, mais je ne me laisse pas faire. Voila les cas où j'ai mis les sociétés au Prud'homme :
* Non paiement d'un mois de salaire (le patron croyait m'avoir payé et au bout d'un mois de discussion j'ai employé les grands moyens)
* Non paiement du solde de tout compte, le chèque que j'avais reçu a été refusé et mon ex-patron ne voulait pas me croire malgré les courriers de ma banque (là aussi après des discussions j'ai recommencé)
* La société me demandait de rembourser une formation alors qu'elle était entièrement payé par l'état (quand ils m'ont envoyé mon solde de tout compte au lieu de me filer 12 000 francs ils m'en demandaient 8 000 pour rembourser la formation).
Si je pouvais éviter ce genre de démarches je le ferai volontiers car ça m'éviterai beaucoup de stress. Mais comme je l'ai dit plus haut j'en ai marre qu'on me prenne pour un c...
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Si je pouvais éviter ce genre de démarches je le ferai volontiers car ça m'éviterai beaucoup de stress. Mais comme je l'ai dit plus haut j'en ai marre qu'on me prenne pour un c...
ET tu as bien eu raison !!! faut pas déconner non plus, non mais...
Je me suis dit que ça pourrait être une bonne idée de faire remonter ce topic maintenant que nous sommes en juillet et que nous avons les résultats des examens (cf topic qui passe de Wookiee).
En ce qui me concerne, après avoir fini mes études à la fin juin, j'ai commencé en début de semaine un CDD de 3 mois dans une société privée qui développe du matériel technologique à vocation médicale.
et après faudra travailler... et là... je dois avouer que je ne sais pas
j'ai envie de voir un peu les spécialisations qu'on me propose avant de choisir... j'ai du mal à vraiment me projeter loin dans l'avenir!
Pour ma part étant donné que j'ai terminé mon Droit à l'Université, enfin je n'ai pas encore les résultats mais c'est tout bon de toute manière à mon avis, je vais entamer mes cours de CAP (Certificat d'Aptitudes Pédagogiques) durant 3 ans afin de pouvoir enseigner...
Evidemment à côté de cela comme il est déjà le cas actuellement, je continuerais de m'occuper d'une partie des affaires familiales...
Je n'aurais que 10-15 heures par semaine, rien de bien stressant
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